档案的意义
从法律的角度看，个人档案属于国家机密文件，为了保证档案的有效性，它不被允许存放在个人手上，所以需要由具备档案保管权限的单位或者机构来存放。说到了这里，顺便也回答一下第三个问题：档案托管是必须的。所以无论是存放在原籍地，还是存放在工作单位，或者在工作地选择一家就近的人才机构存放，每个人都需要找到存放档案的地方以保证档案的有效性以及安全性。
档案托管的好处
档案托管在人才的好处
(1)申请落户大城市
办理就业手续一定时间后，户籍可转为常住户口，户籍可直接迁入本市，可办理计划生育指标。
(2)可以确定工龄
毕业档案由人才中心保管，毕业后会帮助我们连续计算工龄。工作年限计算起始时间越早，退休工资越高，正式就业后，用人单位缴纳的社会保险金额基数越高，缴费年限越长，以后我们享受的社会保险待遇越高。档案的工资记录清晰，方便以后查看。如果是国家公务员，或者受聘于国有企事业单位，核定工资标准都以档案资料为准。
档案遗失证明
而个人档案遗失证明主要是在档案缺失的情况下开具的，比如人事档案部分的劳动合同因个人保管不善丢失的话，为了证明这段工作经历，可以由工作单位出具信函证明，如果原工作单位已经不存在了，就可以由新的单位或者自己的上级主管部门出具证明，或者找证人证言，证明相关人事经历，最后由人事部门进行确认。档案遗失证明多用于人事档案缺失，学籍档案丢失的话，可以带好相关的材料到学校查找学籍资料，由学校签字盖章后重新建立一份新的档案。
辞职后如何办理档案托管，如果你没有妥善处理好档案储存问题，那么你就无法享受到以上的好处。如果你因为自己档案而忧虑的话，可以放心找档托邦办理。