毕业或离职后，我们对个人档案的处理了解甚少。因此，很多人收到自己的档案后，通常将其一直保存在手中，却未意识到档案需要由专门的机构加以存放，个人并无资质进行档案存储。

我们需知晓，个人持有档案超过两年时间后，它就会失效，这便是我们常说的"死档"。

档案留存在手中期间，不论我们是学习还是工作，都未有任何记录。如今社会上凡事都需要有证据，没有材料证明，这段时间便成为空白期，我们的档案也会变成死档。

一旦档案变成死档，在生活和工作中遇到需要档案办理的事情时，我们将无法顺利办理，因此务必及时解决。

那么，死档激活都需要哪些材料？办理死档激活的流程又是怎样的呢？

档案变为死档后，只有办理激活才能挽救。我们可以选择适合自己的机构或单位进行激活手续的办理。如果单位没有人事权，我建议大家去人才中心办理档案激活，因为人才中心的受众比较广泛，几乎每个人的死档问题都可以在这里解决。

找到激活档案的单位后，尽快与该机构的工作人员取得联系，咨询他们有关死档激活需要注意的问题，以及需要提前准备的材料有哪些。一般来说，办理死档激活手续需要准备好本人的身份证、劳动合同、报到证，以及手中处于死档状态的档案。

现在让我们来看两个例子来说明：

例子1：张三毕业后收到了自己的档案，但一直将其保存在手中。他在过去的两年间并无学习或工作的记录，导致档案变成了死档。后来，张三意识到自己的档案需要激活才能使用，于是他前往当地的人才中心办理了死档激活手续，提交了身份证、劳动合同、报到证以及死档档案，最终成功激活了自己的档案。

例子2：李四在离职后并未将自己的档案交给单位进行存放，而是一直保存在手中。两年过去了，李四意识到自己的档案已经变成了死档。他前往人才中心咨询，得知需要提供身份证、劳动合同、报到证以及死档档案等材料才能办理激活手续。然而，李四发现自己的档案有被打开过的痕迹，因此无法直接办理激活手续。他遵循工作人员的建议，前往当地人才中心，工作人员对其档案进行审核，完成激活档案。