在考取事业单位或公务员时，除了报考环节不需要提交档案外，政审和入职阶段都需要提供档案。然而，如果我们手上的档案被拆开，这将对调档产生影响，最终可能会影响到我们的入职。因此，在进行事业单位政审前，我们必须妥善处理好自己的档案问题。

当我们发现档案被拆开后，应该采取如下解决方法：

检查档案中的材料是否存在问题。由于档案被拆开，里面的材料可能会破损或丢失，因此需要核实其中的材料是否完整。毕竟，每一份档案材料都具有重要性。

如果审核后发现有材料缺失，我们需要前往原先的毕业学校或单位，补齐相应材料，以确保材料的真实性和完整性。

如果档案材料完整，但档案袋被撕坏，我们可以更换一个新的档案袋，并联系毕业学校或单位的档案负责人员进行审核，然后重新密封档案袋，并加盖章。

如果档案袋完好无损，只是封条被撕开，我们需要去原先的毕业学校或单位找到相关负责档案的工作人员，经过审核确认材料无问题后，直接封盖档案袋。

在处理好档案问题之后，需要激活档案并将其托管至人才交流服务中心。不论是省级人才交流服务机构、市级人才交流服务机构还是区级人才交流服务机构，它们之间的唯一区别就是所属部门不同，其他方面没有任何差异。

档案经过正常托管后，事业单位会发函调档，并从人才交流服务中心调取档案至事业单位。这样一来，我们就不再需要为档案问题而担心，可以顺利进行事业单位的政审。

具体案例分析：

以小明为例，他在申请事业单位时发现自己手上的档案被拆开了。首先，他仔细检查了档案里的材料，并发现有两份证明文件丢失了。于是，他立即前往原先的毕业学校，补办并重新获取这两份证明文件，确保档案的完整性。

随后，小明将处理好的档案送至人才交流服务中心进行激活和托管。在档案正常托管后不久，他收到了事业单位发来的调档函，并从人才交流服务中心成功调取了档案，顺利完成了政审，顺利加入了事业单位。

另外一个案例是小红，她发现自己手上的档案袋被撕开了，但内部材料并无缺失。因此，她直接替换了一个新的档案袋，并前往原毕业学校找到相关负责档案的工作人员进行审核。经过审核，确认档案材料完整无误后，她成功封盖了档案袋，并且档案问题得到圆满解决。

这两个具体案例说明了处理档案被拆开问题的实际操作。通过仔细检查档案材料，及时补齐缺失的文件，替换损坏的档案袋，并与相关负责人员联系进行审核，我们可以成功解决档案被拆开的问题。

总结起来，面对档案被拆开的情况，我们需要首先核实档案里的材料是否存在问题，然后采取相应措施，如补齐材料、更换档案袋等。之后，我们需要将档案激活并托管至人才交流服务中心。最后，事业单位会发函调档，并从人才交流服务中心调取档案，从而解决档案问题，顺利进行政审和入职手续。

这种解决方法已经在许多类似的情况中得到验证，并且有效避免了档案问题对入职产生的不利影响。希望以上内容对于面临档案被拆开问题的小伙伴们有所帮助。