当许多人从国企正式离职，希望回到自己的老家发展时，他们可能会面临一个重要问题：如何将档案调回户籍地的人才中心？虽然档案的调动并不是一件非常容易的事情，但在遵循正确的步骤下，也并不算困难。本文将为大家介绍如何顺利将档案调回户籍地的人才中心，并为读者提供一个清晰的流程。

准备材料并开具调档函

首先，您需要准备一些相关的材料，如身份证、毕业证、单位证明等。请务必向户籍地的人才中心咨询具体需要哪些材料，因为每个人才中心的要求可能略有不同。准备好所需的材料后，前往户籍地的人才中心，申请开具调档函。

递交申请并填写调档表格

将相关材料提交给人才中心工作人员，工作人员会进行审核。在审核通过后，您将需要填写调档表格。请务必认真填写表格上的信息，并将填好的表格交回给工作人员。

人才中心开具调档函

经过审核并填表后，人才中心将会开具调档函。这封函件是后续步骤的重要文件，需要妥善保管。

提交调档材料给原公司人事部门

获得调档函后，您需要亲自前往原工作单位的人事部门，并将调档材料交给他们。

原单位整理档案材料并转交

人事部门将收到的调档材料进行整理，并填写目录清单和转递通知单。这些文件将通过机要的方式将档案转送到户籍地的人才中心。原单位收到调函后的15天内，应该将档案转出。

关注档案转递信息

原单位应密切关注档案转递的信息，确保档案准确送达户籍地的人才中心。

办理档案托管手续并开具存档证明

档案送抵户籍地的人才中心后，您需要亲自前往人才中心办理档案托管手续，并开具存档证明。这份证明将是您档案调动成功的凭证。

通过遵循以上流程，您可以顺利将档案调回户籍地的人才中心。对于计划回老家发展的国企离职人员而言，这是一个重要的步骤。请务必仔细准备所需材料，严格按照规定的流程进行操作。希望本文对大家有所帮助，祝愿每一位离职人员在事业发展和档案调动方面都能取得顺利的进展！