档案管理费已取消
根据2014年发布的《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。
根据2016年发布的《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，档案管理服务机构要不折不扣地贯彻落实取消档案收费和人才集体户口管理服务费（包括经营服务性质的收费）的决定。
为什么要托管人事档案？
档案又有何用途？对此，自治区人才服务办公室相关负责人介绍说，人事档案在公务员招录，事业单位招聘以及考研等手续的政审环节，必须查阅；在办理流动人才职称评定、申办退休、报考某些执业资格、出具与档案内容有关证明材料等业务时，档案仍是必备的佐证材料。
档案托管与人事代理是有区别的
人事代理：毕业生已经落实工作单位的，或办理了档案托管以后又找到工作的，需要拿就业单位的接收函（或三方协议）办理人事代理，档案转到人才市场。人事代理是有偿服务，，服务对象是有工资收入的已经就业人员，所以是收费的。
有些人以为不收费，托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。
档案托管在人才的好处
(1)申请落户大城市
办理就业手续一定时间后，户籍可转为常住户口，户籍可直接迁入本市，可办理计划生育指标。
(2)可以确定工龄
毕业档案由人才中心保管，毕业后会帮助我们连续计算工龄。工作年限计算起始时间越早，退休工资越高，正式就业后，用人单位缴纳的社会保险金额基数越高，缴费年限越长，以后我们享受的社会保险待遇越高。档案的工资记录清晰，方便以后查看。如果是国家公务员，或者受聘于国有企事业单位，核定工资标准都以档案资料为准。